Skip to main content

Actualité Juridique

Comme chaque année, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) fait l’objet d’une revalorisation.

Réunis vendredi 12 décembre, les partenaires sociaux de la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP) ont ainsi examiné le projet de décret portant revalorisation du SMIC applicable au 1er janvier 2026.

La hausse du SMIC au 1er janvier 2026 est donc fixée à +1,18 %.

Les nouveaux montants du SMIC

À compter du 1er janvier 2026, les montants du SMIC seront les suivants :

  • SMIC horaire brut : 12,02 € (contre 11,88 € depuis novembre 2024)
  • SMIC mensuel brut pour un temps plein : 1 823,03 € (contre 1 801,80 €)

Ces montants s’appliquent en métropole ainsi qu’en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.

Spécificité pour Mayotte

À Mayotte, à partir du 1er janvier 2026, le SMIC doit y atteindre 87,5 % du SMIC net applicable en métropole et dans les autres territoires concernés.

Concrètement :

  • SMIC horaire brut : 9,33 € (contre 8,98 € depuis novembre 2024)
  • SMIC mensuel brut pour un temps plein : 1 415,05 €, contre 1 361,97 €, soit une hausse de 3,90 %

Revalorisation du minimum garanti

Enfin, le minimum garanti, utilisé notamment pour le calcul de certains avantages en nature, sera porté à 4,25 € au 1er janvier 2026.

Les autres actualité juridiques :

6 mars 2026
Associations et Taxe d’Apprentissage : Ce qui change avec la Loi de Finances 2026

Historiquement exonérées de la taxe d’apprentissage, de nombreuses structures associatives entrent dans le champ d’application de cette contribution à compter de 2026. Cette réforme, précisée par la loi de finances,…

Lire la suite
20 février 2026
Rappel des règles concernant le décompte des effectifs pour la contribution à la formation professionnelle

1. Le principe du calcul Contrairement au Code du travail, le Code de la Sécurité sociale impose une vision lissée sur l’année. Calcul au prorata (selon l’article R.130-1 du CSS)…

Lire la suite
6 février 2026
Les nouveautés engendrées par la mise à jour du Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS)

Cette mise à jour vient préciser et ajuster les règles relatives aux frais professionnels et aux avantages en nature, complétant ainsi les dispositions classiques du Code du travail. 1. La…

Lire la suite
Aller au contenu principal