Préconisations du médecin du travail : le seul manquement ouvre désormais droit à réparation
En principe, lorsqu’un salarié sollicite des dommages-intérêts devant le juge, il doit démontrer non seulement un manquement de l’employeur, mais également l’existence d’un préjudice résultant de ce manquement. Toutefois, la
