Skip to main content

Actualité Juridique

Alerte n°281 du 14 avril 2023

Lorsque le salarié est contraint d’utiliser son véhicule personnel pour ses déplacements professionnels, l’employeur peut lui verser des indemnités forfaitaires kilométriques. 

A cet effet, il peut utiliser un barème conventionnel, institué par l’employeur et propre à la structure, ou les barèmes établis par l’administration fiscale.

Ces derniers viennent d’être revalorisés par arrêté du 27 mars 2023. Vous trouverez ci-dessous ces barèmes actualisés.

Pour rappel, le calcul des indemnités kilométriques des frais de transport des bénévoles est désormais aligné sur celui des déplacements professionnels des salariés. Il convient donc d’appliquer les barèmes présentés ci-dessous aux bénévoles (CGI, art. 200, 1., al. 16 modifié ; L. nº 2022-1157, 16 août 2022, art. 21).

Afin de favoriser l’utilisation de véhicules électriques, la réglementation prévoit que le montant des frais de déplacement calculés en application de ces barèmes est majoré de 20 % (CGI, ann. IV, art. 6 B, II).

Les autres actualité juridiques :

5 novembre 2024
Augmentation du Smic au 1er novembre 2024.

Alerte n°294 du 4 novembre 2024 Augmentation du Smic au 1er novembre 2024 En vertu du Décret n°2024-951 du 23 octobre 2024 portant relèvement du salaire minimum de croissance, il…

Lire la suite
4 mars 2024
Contrat de travail à temps partiel annualisé : pas de requalification en contrat à temps plein

Contrat de travail à temps partiel annualisé : pas de requalification en contrat à temps plein en cas de dépassement ponctuel de la limite hebdomadaire de 35 heures En cas de…

Lire la suite
5 janvier 2024
CCN Eclat : Extension des avenants n°198,199 et 200 à la CCN Eclat relatifs à la revalorisation des salaires minimums conventionnels

CCN Eclat : Extension des avenants n°198,199 et 200 à la CCN Eclat relatifs à la revalorisation des salaires minimums conventionnels Les avenants n°198, 199 et 200, qui prévoient l’augmentation…

Lire la suite
Aller au contenu principal