Nos services
6 services pour des emplois de qualité
Accompagner et conseiller les employeurs
Nous apportons des conseils en ressources humaines aux employeurs associatifs (droit du travail, conventionnel, réglementation sur l’encadrement des activités) pour leur permettre de développer leurs activités sereinement.
- Recherche de financement
- Information sur la création ou la consolidation d’un poste
- Prévention des risques URSSAF ou prud’homaux
Mutualiser les compétences d’un.e professionnel.le
Nous proposons la mise à disposition de personnels qualifiés ou en formation en fonction des besoins des clubs (temps partiel/temps plein) sur des postes d’éducateur.ice sportif.ve, animateur.ice socioculturel.le, gestionnaire administratif, chargé.e de communication… En additionnant plusieurs missions au sein d’un seul contrat de travail, notre association apporte sécurité et protection sociale aux salariés et salariées.
Notre objectif : accompagner nos salariés et salariées dans leur évolution professionnelle et veiller au développement de leurs compétences tout au long de leur carrière.
Notre association offre des possibilités de mutualisations étendues (interdisciplinaire, secteur socio-culturel, touristique, sport-santé, sport-insertion,…)
Enfin, si besoin, nous sommes en capacité de gérer le reclassement des salariés et salariées.
Renvoyez-nous le recueil de besoins pour démarrer votre projet : MAD_Recueil de besoin
Déléguer la gestion sociale de vos emplois à des experts
Nous accompagnons les associations employeuses en prenant en charge la gestion salariale des emplois tout en veillant à appliquer la convention collective nationale du sport et la convention nationale de l’animation :
- Simulations du coût de l’emploi
- Déclarations d’embauche
- Adhésion aux caisses sociales
- Aide à la rédaction du contrat de travail
- Bulletins de paie
- Déclarations et cotisations
- Gestion de fin de contrat
Renvoyez-nous le dossier d’adhésion pour démarrer votre projet : PGS_Dossier_Adhésion_Structure
Recruter un talent pour renforcer votre équipe
Nous facilitons le développement de votre structure et de vos équipes. Différents outils vous sont proposés pour vous accompagner tout au long de vos démarches de recrutement d’un nouveau collaborateur.
Avec plus de 10 000 offres d’emplois collectées sur lesportrecrute.fr auprès des associations et des entreprises membres de notre réseau, nous :
- Recherchons les candidats H/F qualifiés ou souhaitant se former (alternance) correspondant aux besoins de votre structure
- Vérifions les prérogatives des candidats H/F
- Mettons en relation les candidats H/F et les employeurs
Favoriser l’insertion
Nous nous engageons auprès des jeunes et des personnes éloignées de l’emploi qui souhaitent transformer leur passion en profession en les accompagnant pour une insertion professionnelle réussie.
Pour les accompagner au mieux nous nous appuyons sur notre Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ). Ce dernier regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes en difficulté d’accès à l’emploi.
Le GEIQ dispose d’une coordinatrice de parcours qui va permettre un accompagnement de qualité à chaque bénéficiaire et va être l’interface entre l’apprenant, l’entreprise et l’organisme de formation (lorsque celui-ci sera en formation).
L’objectif étant d’offrir à chacun des parcours sécurisés et sans couture vers l’emploi.
Former les collaborateurs
Nous favorisons l’évolution des parcours professionnels par la formation et l’accompagnement tout au long de la carrière de nos salariés et salariées, pour leur permettre de s’adapter aux mutations et aux exigences du secteur.
Nous accompagnons les apprentis et apprenties dans de nombreuses formations : BPJEPS APT, CQP Animateur de Loisirs Sportifs, de loisirs sportifs, Préparation mentale, Sport entreprise, Éducateur sportif santé,…
Le + de Profession Sport & Loisirs : des solutions personnalisées
- Sécurisation de l’emploi : Nos équipes (gestionnaires paie, responsable RH, conseillers emploi-formation) suivent régulièrement des formations et disposent d’une veille juridique et sociale quotidienne.
- Communication : Structures tiers, nous faisons le lien entre le professionnel et les dirigeants bénévoles, ce qui permet parfois d’éviter les conflits.
- Cadre sécurisé : Le statut de salarié permet d’avoir accès à une protection sociale étendue, ce qui n’est pas le cas pour d’autres formes d’emploi (régime de la micro entreprise par exemple).
- Service civique : Profession Sport & Loisirs, structure d’intermédiation du Service Civique, peut faire bénéficier de cet agrément à l’ensemble de ses adhérents pour accueillir un volontaire dans leur association.
